12月23日，中央政治局常委劉云山在北京召開座談會(huì)，就如何加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、做好黨的建設(shè)和組織工作聽取意見，他強(qiáng)調(diào)，要讓那些埋頭苦干、少說多做的干部，讓有作風(fēng)沒“唱功”的實(shí)干家得到提拔；讓那些一說起來滔滔不絕、一做工作卻不行的干部，那些善于侃大山、擺龍門陣、干工作卻沒招數(shù)的干部得不到提拔。（據(jù)新華社）
選拔什么樣的干部，是體現(xiàn)一個(gè)政黨政治屬性、關(guān)系其事業(yè)成敗、彰顯其根本宗旨的大事。對(duì)中國共產(chǎn)黨而言，按“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取痹瓌t，“任人唯賢”地選拔干部，始終是黨堅(jiān)持不移的選人用人導(dǎo)向，始終是黨堅(jiān)定貫徹的干部工作路線。歷史與實(shí)踐已經(jīng)證明，只有“任人唯賢”，才能使黨的政治路線得以真正貫徹，才能使黨的建設(shè)得以不斷加強(qiáng)，才能使黨的事業(yè)在前進(jìn)道路上不斷取得勝利。
黨的十八大勾畫了“美麗中國”的宏偉藍(lán)圖。推動(dòng)事業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興，需要薪火相繼的接班人，需要建設(shè)一支“高素質(zhì)的執(zhí)政骨干隊(duì)伍”，這支隊(duì)伍一定不能是“空頭革命家”、“口頭演說家”、“紙上談兵家”，而必須是由具有開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干精神的實(shí)干者組成。十八大后，各級(jí)黨委、組織部門關(guān)注什么樣的人、培養(yǎng)什么樣的人、選拔什么樣的人直接關(guān)系著干部隊(duì)伍建設(shè)的質(zhì)量，關(guān)系著既定目標(biāo)的按期實(shí)現(xiàn)。劉云山此次座談講話，正是向各級(jí)傳遞了一個(gè)明確信號(hào)：加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，首先要用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人、培養(yǎng)作風(fēng)好的干部，讓實(shí)干者得到提拔，讓實(shí)干成為作風(fēng)導(dǎo)向的重要內(nèi)容。
回溯2008年，《人民日?qǐng)?bào)》曾發(fā)表署名仲祖文的文章《不能讓老實(shí)人吃虧》，從那時(shí)講的“注重埋頭做事，不善聲張‘造勢(shì)’”的“老實(shí)人”，到今天劉云山所說的“有作風(fēng)沒‘唱功’”的“實(shí)干家”，中央高層近幾年在組織工作特別是選人用人工作上連續(xù)釋放出的導(dǎo)向信息，都在反復(fù)在唱響一個(gè)最強(qiáng)音，那就是：必須讓踏實(shí)能干的人不吃虧、受培養(yǎng)、被重用，萬勿讓投機(jī)者、虛浮者、作假者鉆了空子、“帶病”提拔、損害事業(yè)。
習(xí)總書記講，“空談?wù)`國、實(shí)干興邦”，其實(shí)無論是“老實(shí)人”、還是“實(shí)干家”，他們都是求真務(wù)實(shí)、干字當(dāng)頭的“實(shí)在人”，只有這樣出實(shí)績、求實(shí)效的干部真正多了，我們?nèi)h凝聚力量的信心才會(huì)更強(qiáng)，也只有重實(shí)干、講實(shí)干在黨內(nèi)蔚然成風(fēng)，我們?nèi)h攻堅(jiān)克難的底氣才會(huì)更足。
