在辦公室處理完文字和事務工作，25歲的袁肖習慣前往田間地頭、農戶家里和產業一線調研走訪，他在安徽鳳陽縣小溪河鎮小崗村這片熱土已奮斗4年多，“青年助力鄉村振興”這個目標在他心中愈發明晰。

他是小崗村團委書記，也是地地道道的小崗村村民。2019年6月，聽聞家鄉發展越來越好，在父母的呼喚下，他從浙江寧波返鄉，開始干起扶貧專干工作。

在外地時，袁肖干過餐飲業，也研究過制造業，可剛來村里接觸群眾工作，他“兩眼一抹黑”。在村干部的帶領下，他學著摸索村民需求，挨家挨戶搜集、核對脫貧戶信息，并參與到幫扶措施制定工作中。

他發現，當時的79戶脫貧戶中，有勞動能力的不在少數。他迅速對接小崗村近年來招商引資落戶的各類企業，聯系相關職能部門，為脫貧戶提供就業崗位和勞動技能培訓，激發脫貧戶內生動力。目前已有近40人進入企業工作，還有部分人從事種植養殖和外出務工。

新冠疫情期間，袁肖帶領青年志愿者們為有需求的村民提供醫藥、食品、化肥等代購工作，連續30多天吃住在村里，守護群眾健康防線。

用心做好服務群眾工作，打好群眾基礎，也為袁肖開展共青團工作提供了經驗和便利。

2022年年初，袁肖擔任村團委書記一職，他一邊學習共青團和青年工作相關政策，一邊走訪當地農業大戶，結合小崗村產業發展實際特點，謀劃著帶領年輕人為鄉村振興做點實事。

他建立“小崗青年創業”交流微信群，凝聚吸引有志青年返鄉，為其提供創業就業政策咨詢、資源對接，實時推送農業產業政策、市場信息、村情動態等，實現“信息直達青年、問題匯聚線上、組織統籌解決”。近年來，小崗村團委還獲評安徽省和全國“五四紅旗團委”等榮譽稱號。

今年，95后湯艷在村團委聯系對接下返鄉就業。她目前是小崗村旅游投資管理公司團支部成員，也是大包干紀念館等3個主要紅色景點的講解員。剛回來時，她用一個月時間打磨和背誦講解詞，卻總是苦惱找不到返鄉工作的獲得感。

小崗村是中國農村改革發源地，40多年來，“敢闖敢試，敢為人先”的小崗精神激勵一代又一代青年奮勇爭先。幾個月來，在為一批批外地游客講解“大包干”故事的過程中，湯艷也逐漸體會到了返鄉工作的意義——用年輕人的話語體系傳遞家鄉之美和紅色精神，這讓她從心底生出滿滿的成就感和自豪感。

90后返鄉青年吳斌曾為農家樂生意冷清而擔憂，在小崗村團委建議下，他將外出學到的餐飲企業運營技能用到實處，更換整體裝修風格進，創新菜品口味，客流量明顯增多，節假日時，包廂預定更是爆滿。

“有很多青年有意愿回到小崗。但也有人擔憂專業所學和未來發展行業是否匹配。”聯系在外務工的小崗青年過程中，袁肖也對共青團工作有了新的認識和感悟。他認為，未來應該從青年需求和痛點出發，精準服務、準確溝通，完善各行各業青年返鄉就業創業的配套服務措施，讓年輕人回得來、留得住、干得好。

為此，他常態化組織電商培訓、種養殖技術參觀活動，邀請農業專家現場授課，普及青年創業貸款政策。他還搭建創業青年交流渠道，打造了“青年之家”綜合服務平臺等相關陣地。

這些年，小崗村瞄準構建以現代農業為基礎，以農產品加工業為核心，以鄉村旅游、教育培訓和農村電商為支撐的發展格局，呼喚著更多返鄉青年投身鄉村振興行列中，一批又一批年輕人不斷嘗試新思路和方法，將所學知識轉化為鄉村建設本領。

每當被問及是否后悔返鄉工作時，袁肖都會想起村里老一輩人的囑咐——“小崗村的發展和振興，未來要靠更多年輕人的努力”。小崗村團委班子目前成員4人，平均年齡26歲，袁肖表示，當一群年輕人朝著一個方向共同努力，必將不斷擦亮“青春小崗”最靚麗的發展底色。（中青報·中青網記者 王海涵 王姍姍）