內蒙古錫林郭勒盟

細悟入心 細照篤行

本報錫林浩特訊 （通訊員 錫組軒）“如何持續提升干部能力推動高質量發展？”“如何有效激勵干部擔當作為？”近日，內蒙古錫林郭勒盟委組織部調研組每到一個旗縣，就會圍繞以上問題，對照黨的二十大提出的新要求，認真聽取當地黨員干部群眾意見建議，尋對策、找方法、解難題，為謀劃明年組織工作找重點、理思路、明方向。

黨的二十大勝利召開以來，錫林郭勒盟委組織部把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期首要政治任務，第一時間抓好傳達學習，研究貫徹落實措施，切實把黨的二十大賦予組織工作的新使命、新任務、新要求落到實處。

在深學細悟中凝心鑄魂。研究制定學習宣傳貫徹黨的二十大精神工作方案，列出學習計劃，豐富學習形式。部機關理論中心組以上率下帶動全體干部原原本本、逐字逐句研讀黨的二十大報告和新修訂的《中國共產黨章程》，召開專題學習會3場次，舉辦讀書班4期，開展學習研討1次，確保組工干部深學細研、學有所悟。開展與黨的二十大代表視頻對話、“科長談二十大”及線上線下理論測試等，全方位、多角度深化學習效果。

在破難解題中提質增效。堅持把學習宣傳貫徹黨的二十大精神與組織工作緊密結合起來，對照黨的二十大對組織工作提出的新部署新要求，聚焦難點堵點問題，結合“揭榜領題”工作，共梳理出組織工作32項重點任務清單，成立由分管部長帶隊的4個調研組，抽調20余名干部下沉一線深入了解工作開展情況、存在問題和意見建議，為推進組織工作提質增效提供一手資料。聚焦年度工作目標任務，組織開展全年工作“回頭看”，對照“建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍”要求，實施黨的創新理論學習教育計劃，開展黨的二十大精神教育培訓，近期陸續舉辦6期輪訓班和1期縣處級主要領導專題研討班。

在服務發展中擔當作為。堅持以黨的二十大精神為指引，充分發揮組織部門職能優勢，扎實做好服務經濟社會發展各項工作。堅持重實干、重實績、重擔當的用人導向，通過自下而上聽取意見的方式，針對在重大斗爭主戰場、鄉村振興第一線、改革創新最前沿等敢擔當善作為的干部開展“擔當作為好干部”推薦評選工作。結合盟委、行署中心任務，有計劃地安排2000余名干部下沉一線開展急難險重任務；持續開展干部人才“組團式”幫扶，選派優秀年輕干部到艱苦地區蘇木鄉鎮進行幫扶掛職鍛煉，激勵年輕干部在基層一線、困難艱苦地區和急難險重任務中培養鍛煉、擔當作為。注重在重大斗爭一線考察識別干部擔當作為情況，采取組建重大項目專班、重大事件督導、實地調研走訪等方式，近距離檢驗干部在關鍵時、關鍵處、關鍵事上的擔當作為表現，切實把干部擔當作為考準考實。

河北陽原

解題式調研 清單式落實

本報陽原訊 （通訊員 袁海濤）黨的二十大閉幕后，河北陽原縣委組織部第一時間召開部務會擴大會議，緊扣階梯式學習、解題式調研、清單式落實，研究制定組織部門學習貫徹落實黨的二十大精神的一攬子方案，推動學研并舉、以學促干、學干融合。

為組工干部每人訂購一套《黨的二十大報告學習輔導百問》《二十大黨章修正案學習問答》等“二十大紅色加油包”。明確學習目標，分為四個階梯循序漸進學習：原原本本通讀黨的二十大報告、黨章、習近平總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話等學習內容，強化“五個牢牢把握”“一個中心任務”“三個務必”等重點內容理解記憶，聚焦主責主業談體會、講思路，集中開展組織部門落實黨的二十大精神年度工作“大檢視、大沖刺、大排隊”。學習內容安排到每日，靈活運用微感言征集、微課堂講解、微信群亮曬等形式，推動全體機關干部真學真悟、真寫真講。目前，亮曬學習動態、體會文章等1224篇，推出微視頻31個。

堅持以黨的二十大精神為指引，開展組工干部進企業、進農村、進社區“三進”活動，由部領導、中層干部每人帶領2至3名一般干部，圍繞助企紓困、疫情防控、基層治理等，深入基層進行調研宣講和幫扶指導，做到幫辦一批實事難事、開展一次蹲點調研、形成一份建議報告，用黨的二十大精神指導實踐，解決問題。截至目前，幫助企業現場解決問題167個，為群眾解決就學就業看病方面的問題近130個，集中攻克企業反映的難題3個。

把圓滿完成年度各項目標任務作為檢驗學習貫徹黨的二十大精神成效的尺子，堅持邊學邊干、邊干邊查，以疫情防控、經濟發展、平安建設三個專項考核為抓手，盯緊弱項短板，列出年底沖刺清單，實行一日一清零、一周一小結、一月一對賬、一季一盤點。落實黨的二十大報告提出的“引導干部樹立和踐行正確政績觀，推動干部能上能下、能進能出”要求，列出干部政治標準清單，細化干部實績評價標準及全方位評價干部步驟程序，通過分管工作縱向對比看業績、集中測評橫向對比看公認度、“一把手”綜合對比看能力特點，完善科級干部能上能下綜合評價機制。目前，全縣58個縣直部門、14個鄉鎮完成了對科級領導干部的綜合評價工作，排名后15%的納入淘汰預警庫。