“我向全國人民介紹了大慶油田的發展情況。社會各界都在期待我們的科技水平能更高一些、產油時間能更長一些。”一回到崗位，黨的二十大代表、中國石油大慶油田采油班長劉麗，就迫不及待地跟大伙兒分享參加“黨代表通道”采訪活動的感受，及時把黨的二十大精神帶回基層。

劉麗工作室機械分會會長張海山說：“看著‘石油紅’亮相‘黨代表通道’，作為石油人的自豪感油然而生。我們要以劉麗為榜樣，努力發揮好共產黨員的先鋒模范作用，為推動油田高質量發展貢獻力量。”

“這個工具研制出來了？撐開法蘭片容易嗎？”“組合閥怎么設計才能既便于數據采集又方便日常管理？”與大家交流后，劉麗開始詢問工作室各個科研項目的進展情況。大家紛紛拿出自己正在攻關的課題，認真交流探討。面對來工作室學習的青年員工，劉麗總是耐心地為他們講解。

“這樣的場景在我們這里很常見。每個人承擔著不同的攻關項目，拿出來的成果就像是自己的孩子，自己看哪里都好，只有專業的人湊在一起，大家從不同的角度‘修理’它，才能讓它越來越好。”劉麗工作室成員鄒繼艷說。

“國家不斷出臺各種政策培養人才，特別是在產業工人隊伍建設改革方面，提出要培養更多‘大國工匠’、技能人才，這對咱們基層員工來說，是極大的鼓勵。”劉麗表示，大慶油田要建設成百年油田，只有把本領練強大了、技術練過硬了，才能真正擔起這代石油人的責任。

黨的二十大報告提出，加快實施創新驅動發展戰略；加快建設國家戰略人才力量，努力培養造就更多大師、戰略科學家、一流科技領軍人才和創新團隊、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才。在劉麗看來，各行各業都在發力創新，基層員工更應該成為技術革新、轉型創新的主體。“要想當好新時代的產業工人，我們必須提高創新能力，提升每一項攻關成果的技術含量，努力實現從量變到質變的飛躍。”劉麗表示。（本報記者 馬維維）